NOTRE AMBITION
La période récente a été riche en mutations pour l’ensemble de nos structures. Non seulement, nous avons dû mettre en œuvre rapidement de multiples réformes en modifiant le périmètre de nos UFR, mais nous avons aussi été confrontés à une crise sanitaire qui, dans l’urgence, a modifié nos façons de travailler.
Il faut maintenant prendre le temps de réfléchir toutes et tous ensemble, enseignants-chercheurs, chercheurs, personnels BIATSS / ITA et étudiant·es, à l’amélioration de notre qualité de vie au sein de l’université et plus particulièrement de la Faculté de Santé.
> Prendre appui sur les réflexions et recommandations du futur Comité social d’administration Santé
> Être force de proposition sur l’implémentation du télétravail et ses conséquences au quotidien pour les équipes administratives, les enseignants chercheurs et les étudiant·es
> Organiser régulièrement des rencontres avec les personnels et leurs représentants de site
> Proposer une intervention systématique des personnels BIATSS lors des conseils facultaires
> Accélérer et sécuriser les suivis de carrière et leur mise à jour rapide dans les systèmes d’information
> Accompagner les personnels enseignants-chercheurs et BIATSS dans la construction de leur trajectoire professionnelle
> Faciliter l’accès pour chaque agent à l’ensemble de ses informations de carrière
> Renforcer la reconnaissance institutionnelle et mettre en lumière les projets des équipes académiques, pédagogiques, administratives et techniques
> Créer des espaces pour nos étudiant·es, chercheurs, enseignants-chercheurs et personnels BIATSS / ITA pour travailler sur les multiples sites de la Faculté de Sante
> Favoriser l’accès aux bibliothèques sur des plages horaires élargies
> Améliorer la communication entre les associations étudiantes et les composantes
> Pérenniser le tutorat par les pairs et aider à recruter et à former les futur·es tutrices et tuteurs
> Soutenir et valoriser davantage les projets d’inclusion, d’égalité des genres, caritatifs, collaboratifs, de vulgarisation scientifique, sportifs et culturels
> Promouvoir l’engagement étudiant
> Développer nos outils de communication
> Rendre facilement accessible à l’ensemble du personnel et des étudiant·es les documents issus des différentes instances facultaires
> Développer une politique de « réponse rapide » à toute question tant vers les usagers que vers les personnels
> Renforcer les infrastructures bâtimentaires, logistiques et informatiques au plus près des besoins de chacun des sites
> Faire en sorte que la Faculté de Santé soit un élément central des politiques immobilières et numériques d’UPCité