NOTRE AMBITION
> Soutenir la recherche de nos collègues et mettre en place les conditions les plus favorables pour assurer la réussite de leurs projets.
> Faire d’UPCité un accélérateur d’innovations en recherche responsable et durable.
> Mettre en place des ateliers pluridisciplinaires au sein de la Faculté des Sciences.
> Communiquer de façon large sur les recherches et découvertes faites dans nos laboratoires.
> Rester à l’écoute des collègues pour améliorer constamment l’environnement de recherche et les conditions d’exercice de notre métier.
> Financer les fédérations de recherche avec nos partenaires CNRS et INSERM
> Apporter un soutien financier pour les rencontres des GDR et IRN organisées par les collègues de la Faculté dans les locaux de l’université
> Apporter un soutien financier pour l’adhésion à des infrastructures de recherche nationales et européennes
> Mettre en place un appel à projets de conférences nationales ou internationales organisées par les membres de nos unités de recherche via le fond d’intervention recherche de la Faculté
> Créer une cellule évènementielle pour accompagner l’organisation des conférences
> Améliorer le système de réservation des grands amphithéâtres
> Soutenir les équipes de recherche en cas de pannes ou d’interventions d’urgences sur l’équipement scientifique via le fond d’intervention recherche de la Faculté
> Mettre en place des réseaux d’expert·es des équipements spécifiques ou de pointe
> Être une interface directe avec la PILEPS pour aider et accompagner les équipes dans leurs démarches et demandes d’adaptation des locaux à leurs besoins
> Renforcer l’appui du pôle recherche de la Faculté pour les demandes régionales, nationales (SESAME, PIA, DIM…)
> Informer et aider à la rédaction des réponses aux appels nationaux et européens avec les membres du département d’ingénierie et management des projets de la Faculté
> Assurer une gestion et un suivi des contrats de recherche
> Mettre en place un accompagnement RH continu, du début à la fin du contrat (dont recrutement de post-docs et personnels de support recherche)
> Améliorer l’accompagnement administratif des recruté·es (visa, compte bancaire, logement…)
> Labéliser les plateformes et inscrire des plateformes de la Faculté au sein du réseau des plateformes d’UPCité
> Accompagner l’évolution des plateaux techniques en plateformes
> Créer et animer des réseaux d’expert·es techniques
> Renforcer la communication sur les recherches menées au sein de la Faculté (Carnets de science de la Faculté, séminaires exceptionnels grand public…)
> Organiser au sein de la Faculté des rencontres scientifiques pluridisciplinaires et des journées annuelles ouvertes à tous les personnels de la Faculté et aux étudiant·es, et poursuivre les rencontres mensuelles entre chercheurs et personnels administratifs
> Mettre en place des actions de médiation scientifique innovantes via le pôle « médiation » de la Faculté
> Participer pleinement aux initiatives mises en place par les autres Facultés et UPCité
> Continuer à renforcer le pôle partenariats industriels, innovation, entrepreneuriat par des recrutements de business developers
> Positionner ce pôle en front office au sein du plan universitaire d’innovation, comme un dispositif complet de détection et d’accompagnement des actions et projets de valorisation au sein de la Faculté
> Identifier dans chacune des unités de recherche des référents innovation
> Positionner la Faculté au sein de la gouvernance du pôle universitaire d’innovation